Un DESS (Bac+5) de Psychologue du travail délivré par l'Université de Grenoble en 1994 : une formation à dominante de psychologie sociale, psychologie des organisations, sociologie des organisations et ergonomie du travail. Ces champs théoriques abordent les questions de la conduite du changement en RH, de la mobilisation du capital humain, de la communication interpersonnelle, des risques psychosociaux et de la gestion des personnalités difficiles.
Certifiée Coach 2009 (Coach & Team) par l'Ecole de Vincent Lenhardt précurseur du coaching pour les managers. V Lenhardt est un consultant
spécialisé dans le développement des organisations, la mise en intelligence collective et l'accompagnement des dirigeants. Il
s’agit d’appréhender le monde dans sa complexité, non en voulant tout comprendre mais en acceptant les paradoxes et en donnant du sens.
Supervisée depuis 2009
Une certification à l’animation du Co-développement de l’AFCODEV en 2014.
En 2012, présentation d’un exposé sur les Risques Psychosociaux (RPS) au congrès de l’Association Internationale
de Psychologie du Travail de Langue Française.
Responsable professionnel du Master 2 Sociologie des Organisations à l’université Lyon 2.
Superviseur de Coach.
Animatrice d’un groupe GERME sur Lyon depuis 2013, LE RÉSEAU DE PROGRÈS DES MANAGERS , lui même émanation du réseau APM.
Chargée de cours en Master 2 et Directrice de mémoire pour former les RH de la génération Y :